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¿Puedo jubilarme y seguir trabajando?

¿Puedo jubilarme, cobrar la prestación y seguir trabajando? ¿Qué pensión cobraría? ¿Y si soy autónomo? ¿los socios de una sociedad están excluidos? A lo largo de este artículo responderemos a estas y otras cuestiones.

Desde el 17-03-2013 es posible compatibilizar la pensión de jubilación con la realización de cualquier trabajo, es lo que se denomina jubilación activa

¿Es una subcontratación de servicios o una cesión ilegal?

Hoy día es muy frecuente que no todo el proceso productivo de una empresa se lleva a cabo por la misma, sino que ciertas tareas se subcontraten a otras empresas,

La externalización de trabajos así como contratar a otra empresa para que los realice se encuentra permitido en la ley, pero es relativamente sencillo que una subcontratación de servicios pueda convertirse en una cesión ilegal de trabajadores.

Guía para obtener el Certificado Digital

Cada vez es mayor la necesidad de usar un certificado digital para relacionarse con los distintos organismos públicos. Así, a las empresas, ya desde hace unos años les resulta imprescindible tanto para recibir notificaciones de la Administración como para realizar ciertos trámites.
Para las personas físicas, todavía no existe en general obligación a comunicarse telemáticamente con las diversas administraciones y por tanto a disponer de un certificado digital (aunque existen otros métodos de identificación en la comunicación electrónica), pero aun con todo sigue siendo muy recomendable la obtención de un certificado digital.

Contabilización de las dietas como gasto o en la nómina

Antes de explicar como contabilizar las dietas, recordemos que los gastos de locomoción, de manutención y de hospedaje vistos en el artículo “Requisitos de las dietas para que estén exentas en IRPF”, siempre que cumplan los requisitos y límites vistos en dicho artículo, no habrá que aplicarles retención ni cotizar por ellos.

Pues bien, ya centrándonos en su contabilización, las dietas básicamente se pueden abonar de dos formas:

Preguntas frecuentes sobre el Registro Diario

Ante la avalancha de dudas y consultas sobre la obligación de llevar un registro diario de todos los trabajadores, independientemente si hacen horas extraordinarias o tienen jornada a tiempo parcial, hemos considerado oportuno hacer una recopilación de las preguntas más repetidas.

¿Los autónomos deben llevar el registro diario? ¿Se deben registrar las vacaciones y las bajas de I? ¿Y la pausa para el bocadillo? ¿Cuál es su contenido mínimo?….

Requisitos de las dietas para que estén exentas en IRPF

Como ya se sabe, las dietas son una cantidad de dinero que percibe el trabajador de la empresa en concepto de viaje, manutención, hospedaje, locomoción,…. para resarcirle de los gastos generados en sus desplazamientos fuera de la empresa a causa del desempeño de su trabajo.

Dependiendo del tipo de gasto que sea, se tienen que cumplir unas condiciones para que éstos se encuentren exentos en el IRPF:

Nuevas obligaciones para la igualdad de género

Últimamente se han publicado una serie de medidas con la finalidad de garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Algunas de ellas han supuesto que se hayan incrementado (o se incrementen próximamente) las obligaciones que tienen las empresas en cuanto a la vigilancia por la igualdad de género.

¿Las operaciones de cirugía estética son retribuidas?

La hermana de un empleado se va a someter a una operación de cirugía estética de forma voluntaria que requerirá de reposo domiciliario y el trabajador solicita acogerse al permiso retribuido por hospitalización o intervención quirúrgica de parientes de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad.

¿LA EMPRESA ESTÁ OBLIGADA A CONCEDÉRSELO Y A RETRIBUIRLO?

Aspectos a controlar en las faltas y sanciones en el trabajo

Si un trabajador incumple con sus obligaciones laborales, la Ley del Estatuto de los Trabajadores (LET) en su artículo 58 otorga al empresario la facultad de poder sancionarle de acuerdo con la graduación de las faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones legales o en el convenio de aplicación.

Las faltas cometidas por un trabajador pueden ser leves, graves o muy graves. Para saber que graduación tiene cada falta hay que recurrir al convenio, ya que la LET sólo regula los incumplimientos que motivan un despido.

Bonificaciones por transformación y contratación desempleados

El Real Decreto Ley 8/2019 publicado el 12 de marzo de 2019 estableció una serie de medidas de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.

Alguna de ellas ya las analizamos en el artículo “Cambios en el registro diario de la jornada”. En este artículo nos centraremos en dos nuevas bonificaciones que pueden resultar interesantes, una para transformar en indefinidos a contratos eventuales de trabajadores agrarios, y otra para contratar desempleados de larga duración de cualquier sector.

CONTACTO

Cl. Doctor Fleming, 16, 1º A

Ejea de los Caballeros (Zaragoza)

Tel./Fax: 976 66 07 07

[email protected]

SOBRE NOSOTROS

Asesoría Arba nace como asesoría laboral hace 40 años, crece ampliando sus servicios de asesoramiento a otros ámbitos de las empresas y autónomos, y se mantiene en constante actualización y adaptación ante los continuos cambios normativos ayudando a las empresas en su día a día.