NOTICIAS y ARTÍCULOS

Aspectos a controlar en las faltas y sanciones en el trabajo

Si un trabajador incumple con sus obligaciones laborales, la Ley del Estatuto de los Trabajadores (LET) en su artículo 58 otorga al empresario la facultad de poder sancionarle de acuerdo con la graduación de las faltas y sanciones que se establezcan en las disposiciones legales o en el convenio de aplicación.

Las faltas cometidas por un trabajador pueden ser leves, graves o muy graves. Para saber que graduación tiene cada falta hay que recurrir al convenio, ya que la LET sólo regula los incumplimientos que motivan un despido.

Bonificaciones por transformación y contratación desempleados

El Real Decreto Ley 8/2019 publicado el 12 de marzo de 2019 estableció una serie de medidas de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.

Alguna de ellas ya las analizamos en el artículo “Cambios en el registro diario de la jornada”. En este artículo nos centraremos en dos nuevas bonificaciones que pueden resultar interesantes, una para transformar en indefinidos a contratos eventuales de trabajadores agrarios, y otra para contratar desempleados de larga duración de cualquier sector.

Subvenciones inicio actividad a autónomos en Aragón

En los artículos “Subvenciones para contratación indefinida en Aragón 2019” y “Subvenciones en Aragón para contratación discapacitados 2019”, se habló de ayudas que podían recibir las empresas por la contratación indefinida de varios colectivos. En este artículo nos centraremos en subvenciones para fomentar el emprendimiento y el trabajo por cuenta propia destinadas a autónomos que inician su actividad:

– Subvención por inversión.
– Subvención por consolidación de proyectos.
– Subvención financiera.
– Subvención para asistencia técnica.
– Subvención para formación.

Cambios en el registro diario de la jornada

Una vez más, se han producido cambios en las obligaciones de registro diario de los trabajadores.

A partir del 12 de mayo de 2019 (cuando entra en vigor esta medida), todas las empresas tendrán que registrar día a día la jornada, incluyendo el horario de entrada y el de salida de cada persona trabajadora (independientemente de su jornada).

Ampliación permiso de paternidad y otras medidas

Hoy se ha publicado en el BOE el Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

La medida más destacada de las que se ha publicado ha sido la ampliación del permiso de paternidad a 8 semanas, pero se han publicado otras medidas que las resumimos a continuación.

Subvenciones en Aragón para contratación discapacitados 2019

Otras subvenciones que se aprobaron junto con las vistas en “Subvenciones en Aragón para contratación estable 2019”, fueron las destinadas para fomentar la contratación de personas con una discapacidad igual o superior al 33%, ya sea para su contratación indefinida, temporal o su transformación en indefinida, o para la adaptación del puesto de trabajo.
A continuación veremos las posibles subvenciones disponibles

Subvenciones en Aragón para contratación estable 2019

Como en los últimos años, en Aragón se llevan aprobando una serie de ayudas e incentivos para empresas. Estas ayudas tienen distintos objetivos:
– Incentivar la contratación indefinida de menores de 30 años y mayores de 45 años, parados de larga duración, la contratación del primer empleado por parte de un autónomo y la contratación en prácticas.
– Fomentar la contratación de jóvenes cualificados con contratos de al menos 2 años.
– Promocionar el empleo autónomo y la creación de microempresas.
– Facilitar el acceso al mercado de trabajo a personas con discapacidad.

¿Por qué ha bajado mi cuota de autónomos en 2019?

En los últimos días, con el cargo en la cuenta bancaria del último recibo de autónomos de enero, hemos recibido varias consultas de autónomos extrañados de cual era el motivo por el que su cuota era menor respecto a la del mes anterior, sin haber variado su base de cotización (al revés, se ha incrementado) ni habiendo renunciado a alguna contingencia cubierta hasta ahora (contingencias comunes, profesionales o cese actividad).

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SOBRE NOSOTROS

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