octubre 2018 - Asesoría Arba

¿Se incluyen la retribuciones variables en el complemento de enfermedad?

Complemeto IT Retribución Variable - Asesoría Arba

Hay convenios que establecen la obligación de complementar el salario del trabajador cuando se encuentra en situación de baja por enfermedad y/o accidente, ya sea durante un determinado periodo, en razón a un porcentaje, o durante todo el proceso de baja del trabajador.

Sin embargo, los convenios no suelen ser muy específicos en cuanto a que conceptos se incluyen para complementar la prestación por incapacidad temporal del trabajador. De este modo, suele ser frecuente el uso de términos como salario, percepciones salariales, salario real, salario en situación de activo, retribución….

Teniendo presente que en muchas ocasiones no se concreta más allá de referencias al salario o a retribuciones, ¿se encontrarían incluidos aquellos complementos que no se perciban de forma fija?

Modificación del horario para recoger a los hijos

Modificación horario para recoger a los hijos - Asesoría Arba

Una medida de conciliación familiar con el trabajo que en líneas generales es de fácil y rápida de aplicar, es la implantación de un horario flexible, el cual puede tener un margen más o menos amplio según sean las necesidades y características de la empresa y del puesto de trabajo.

De esta forma, dado que los trabajadores tienen que realizar un número concreto de horas de trabajo, se puede tomar como referencia ese número de horas en cómputo anual, mensual, semanal o diario, siendo ésta última la más utilizada.

Pero, ¿la empresa está obligada a cambiar el horario de un trabajador si éste se lo solicita para poder recoger a sus hijos?

Exención de la prestación por maternidad y su devolución

Exencion IRPF Maternidad y Devolucion - Asesoria Arba

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid, dictó en sentencia dictada el 29 de junio de 2017, que los importes percibidos de la Seguridad Social en concepto de prestación por maternidad estaban exentos del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).

Finalmente, el pasado 5 de octubre el Tribunal Supremo, tras recurso presentado por el Abogado del Estado contra la sentencia mencionada, ha coincidido con el Tribunal Superior de Madrid en que los importes de las prestaciones por maternidad también se encuentran exentas del IRPF. Para llegar a esta conclusión, se ha basado principalmente en tres aspectos

Calcular la retención de la nómina con el programa de ayuda de la AEAT

Calculo retenciones Nomina Calculadora AEAT

¿Por qué este año mi retención es mayor que la del año pasado? ¿Por qué se me ha incrementado tanto la retención a final de año? ¿Me pueden retener menos? ¿Por qué me sale a pagar cuando trabajo en dos empresas el mismo año? Estas y otras son preguntas y dudas frecuentes sobre el importe retenido en las nóminas de los trabajadores.

En este artículo y otros posteriores, trataremos de explicar de forma sencilla y práctica el funcionamiento de las retenciones en las nóminas, así como expondremos las distintas situaciones que pueden afectar al porcentaje a retener. Pero antes de dar respuestas a estas cuestiones, explicaremos como calcular el porcentaje a retener en la nómina mediante el programa de ayuda o servicio de cálculo de retenciones de la Agencia Tributaria.