Tras la publicación de la nueva ley de autónomos en octubre del año pasado (Ley 6/2017), se aprobaron una serie de incentivos para los autónomos que mejoraron y complementaron los ya existentes.
En este artículo recogemos una lista de las principales bonificaciones e incentivos a los que pueden actualmente acogerse los trabajadores autónomos.
El pasado 11 de septiembre se publicó en el Boletín Oficial de Aragón la convocatoria para este 2018 de las subvenciones de fomento de la contratación estable y de calidad de jóvenes cualificados en el marco del Programa Aragonés para la Mejora de la Empleabilidad de los Jóvenes (PAMEJ). Esta convocatoria comprende a las contrataciones realizadas entre el 17 de julio de 2018 y el 15 de octubre de 2018.
Podrán ser beneficiarios de estas subvenciones las empresas cualquiera sea su forma jurídica, autónomos y las entidades de carácter privado sin ánimo de lucro, que desarrollen su actividad en la Comunidad autónoma de Aragón.
La dimisión de un trabajador no requiere de requisitos formales (art. 49.1.d RD 2/2015), y por tanto puede manifestarse tanto de forma expresa como tácita siempre que el trabajador deje clara su intención de extinguir el contrato (T.S. 10-12-1990).
Y esto ocurre, si a través del Whatsapp la trabajadora manifestó claramente que no se iba a incorporar a su puesto de trabajo. De este modo, el Tribunal Superior de Madrid, en su sentencia del 08-06-2017, interpretó como dimisión tácita, expresiones tales como: “no me voy a incorporar”, “hacer lo que tengáis que hacer”, “… no puedo seguir de continuo, me agoto”.