Cobro menos que otros trabajadores con el mismo puesto de trabajo
Las empresas, siempre que respeten los salarios mínimos marcados en sus convenios para cada categoría o en su defecto por el SMI, tienen libertad a la hora de retribuir a sus trabajadores. Dejando al margen las situaciones de movilidad funcional ya sea interna (dentro del mismo grupo profesional) o externa (entre distintos grupos profesionales), ¿es posible que haya diferencias salariales entre los trabajadores que desempeñan los mismos o similares puestos de trabajo?